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Convegni / Seminari
/ Workshop / Corsi
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Workshop
Innovazione per la competitività delle imprese
on-demand
PMI x Innovazione: utopia o
reale possibilità ?
on-demand
Innovazione nel
Sistema Sanitario :
Creazione di valore per il “Cliente-utente” (Paziente, Parente)
on-demand
· Aggiornamento professionale e manageriale
Seminari / Workshop / Corsi
- cREAZIONE DI VALORE A 360°
(PER IL CLIENTE e gli altri stakeholder)
- collaborazione ed aggregazione tra imprese
- Innovazione a 360°
- INTERNAZIONALIZZAZIONE come scelta strategica
- Strategia, Pianificazione e Controllo
Workshop on
demand
Innovazione nel
Sistema Sanitario :
Creazione di valore per il “Cliente-utente” (Paziente, Parente)
Data da definire,
Relatore:
Oscar Pallme, consulente di direzione
Obiettivo dell'incontro
Analizzare se e come il concetto di
"creazione di valore per il Cliente" possa applicarsi al SSN. (servizio
sanitario nazionale)
Sommario
In un "Mercato libero", per migliorare
la performance delle organizzazioni è importante orientare i collaboratori
alla creazione di "valore per il Cliente" (Valore = Benefici -
Problemi indotti).
·
Questo concetto
di "creazione di Valore" è applicabile anche al SSN: cosa
rappresenta Valore (Benefici - Problemi indotti) per il Cliente ?
·
Come dovrebbe
svilupparsi la relazione Cliente-Fornitore di Salute [ospedali, cliniche
private, centri assistenza limitata (CAL), laboratori analisi, studi medici,
ecc.] ?
·
Quali dovrebbero
essere le "nuove" competenze del personale sia sanitario sia
amministrativo ?
·
A che punto è il
livello di informatizzazione degli ospedali e l'usabilità dei tool (scheda
sanitaria elettronica, condivisione tra diversi reparti delle informazioni
sul singolo paziente con diverse patologie, totem per pagamenti automatici
prestazioni, sito web, ecc.) ?
·
Come integrare i
Sistemi Informativi delle diverse Regioni e condividere la scheda sanitaria
elettronica in caso di assistenza sanitaria fuori regione (es.: durante un
viaggio) ?
·
Riusciremo ad
avere per gli ospedali una sorta di "Guida Michelin" (cartacea e/o
on-line) con indicazione dei servizi erogati da ciascun ospedale e del
livello di qualità della relazione ?
Nel corso
dell’incontro, verrà usato spesso il termine Cliente e raramente il termine
paziente, perchè "paziente" sa molto di oggetto passivo nelle mani
del Sistema Sanitario. Il "Cliente" è, invece, un soggetto attivo
che
- esprime giudizi sulla qualità
della relazione,
- pone domande ed aspetta
risposte comprensibili ed esaustive.
Target
Direttori generali di ASL ed
Ospedali, dirigenti e quadri del Sistema Sanitario (Direttori di divisione o
di area, Direttori marketing, Responsabili di reparto, oltre che manager di
altre funzioni come ICT e controllo di gestione).
Per maggiori informazioni sul seminario ed iscrizione,
inviare e-mail a: info(at)pallme.com
[Top]
Workshop on demand
PMI x Innovazione:
utopia o reale possibilità ?
Come anche le PMI possono innovare e
competere con successo
Data da definire,
Relatore:
Oscar Pallme, consulente di direzione
Sommario
Per L'Italia è un Paese di micro e piccole imprese caratterizzate da una
difficile ed ancora troppo "rara" crescita dimensionale. Il
problema di tutte queste piccole strutture, spesso incatenate l'una con
l'altra, ognuna preoccupata della propria sopravvivenza di breve periodo,
è quello di unire le forze per
innovare e per sviluppare il business.
Le analisi, relative anche ad altri paesi, dimostrano
come la propensione ad innovare e/o a crescere non dipende solo da un sistema
di incentivi, ma soprattutto dall’orientamento dell’imprenditore ad aggregare
le conoscenze e le competenze attorno a progetti di sviluppo all’interno
della filiera in cui opera.
Le aggregazioni tra imprese possono diventare la soluzione per competere sui mercati globali, attraverso la condivisione dei rischi, degli investimenti e delle conoscenze.
La sfida maggiore è sul fronte del cambiamento di cultura e modo di lavorare.
Obiettivo dell'incontro
Inquadrare la Gestione delle Aggregazioni nell'ambito delle Strategie di
Business e fornire ai partecipanti alcune linee guida relative all’ideazione
e alla gestione delle aggregazioni.
Argomenti principali
Orientamento alla creazione di valore per il Cliente.
Innovazione di management, cioè miglioramento dei metodi di gestione
partedendo dagli step più semplici ed elementari (es.: introduzione del piano
di marketing, budget, controllo di gestione, ecc.), come punto di partenza
per arrivare fino allo sviluppo di progetti più complessi ed impegnativi
(es.: fidelizzazione clienti, internazionalizzazione, sviluppo nuovi prodotti
e/o servizi, informatizzazione, ecc.) mediante aggregazione (alleanze) tra
più PMI.
Aree critiche & sfide da superare.
Target
Imprenditori, dirigenti, quadri.
Per maggiori informazioni sul seminario ed iscrizione,
inviare e-mail a: info(at)pallme.com
[Top]
Workshop
monoclient
Innovazione per la
competitività delle imprese
Gestione della conoscenza e Competenze a supporto del
processo di innovazione
E' fuori di dubbio che il successo di un'impresa
dipende dal suo orientamento all'innovazione: le aziende che innovano
ottengono incrementi percentuali dei ricavi nettamente superiori a quelli
delle altre imprese. Esistono diversi tipi di innovazione (prodotto/servizi,
processi, tecnologie, mercati, ecc.) e per perseguire un successo duraturo
nel tempo è necessario ricercare continuamente il giusto bilanciamento tra i
vari tipi di innovazione (innovazione a 360°).
Alla base del successo di un'azienda innovativa vi è
anche un lavoro di gruppo e la capacità di amalgamare i vari attori coinvolti
(collaboratori interni, business partner, ecc.), sia talenti (manager e
tecnici) sia meri esecutori. Tra le varie competenze e best practices a
supporto del processo di innovazione vi è anche il project management
(capacità di gestire i progetti).
La realtà italiana è costituita da imprese, anche di
successo, che potrebbero competere meglio attraverso una razionalizzazione
del processo di gestione della conoscenza ed un consolidamento delle competenze,
spesso presenti in modo istintivo.
Obiettivo
A) far acquisire ai partecipanti
- familiarità con i diversi tipi di innovazione e relative
problematiche;
- ruolo e contributi dei diversi attori [professionisti di management
(manager aziendali, consulenti, interim manager ), Business Partner, Centri
di ricerca, Università, PAC/PAL, ecc.] necessari per supportare lo sviluppo
delle imprese;
- metodi operativi per gestire le fasi principali di un progetto di
innovazione;
- una visione dei cambiamenti in atto nel mercato globale
B) focalizzare il gruppo di manager su
- dinamiche di sviluppo del settore in cui opera l'azienda
- come migliorare in azienda le "condizioni al contorno" per
innovare con successo
- quale mix di innovazione per lo sviluppo della propria azienda
- come relazionarsi con i business partner
Destinatari
Imprenditori, dirigenti e quadri aziendali, professionisti, amministratori
pubblici che sono interessati ad approfondire le tematiche relative a
- innovazione, processo di innovazione, sistema di innovazione .
- scenario macro in cui le imprese si trovano ad operare
- alcuni principi di gestione dei progetti e del cambiamento organizzativo.
Contenuti ed organizzazione
Le modalità dis volgimento del workshop (programma, contenuti, ecc.) saranno
concordati con le singole aziende.
Informazioni
Per richiedere maggiori informazioni inviare e-mail
(con nome, azienda e posizione, recapito telefonico, ecc.) a *
Approfondimenti
Marketing e
Innovazione: processo di diffusione
(riflessioni su come il Marketing può contribuire alla
diffusione dell'innovazione, bene materiale e/o immateriale)
Marketing e
Innovazione, due fattori critici per la competitività
(Scenario italiano, innovazione a 360°, condizioni al contorno, talenti e
meri esecutori, obiettivi del "vero" marketing)
PMI e Innovazione:
linee di sviluppo e competenze
(Scenario italiano e fattori critici di successo,
innovazione a 360°, aggregazioni di imprese, passaggio generazionale e
innovazione, professionisti a supporto delle PMI per facilitare
l'introduzione di innovazione)
Workshop
A workshop is also a gathering or training session which may be several days in length. It emphasizes problem-solving, hands-on training, and requires the
involvement of the participants.
[Top]
Aggiornamento professionale e manageriale
Scopo: facilitare e sostenere l'elaborazione e
l'implementazione delle strategie aziendali e nuove metodologie per lo
sviluppo del business
·
CREAZIONE DI
VALORE A 360°
(come condividere valore con il Cliente e
gli altri Stakeholder per rimanere competitivi)
I progetti di questa area aiutano a comprendere come
l'orientamento alla "creazione di valore" per il Cliente e gli
altri Stakeholder (azionisti, fornitori, collaboratori, ecc.) sia
fondamentale per sopravvivere in un mercato in continua evoluzione e con
livelli di competizione sempre più elevati.
Verrà stato illustrato come, per avere successo, l'impresa deve saper
sviluppare una strategia basata sull'ottimizzazione della relazione con gli
Stakeholder. Purtroppo non tutte le imprese sanno instaurare e gestire un
rapporto di Partnership orientato al bilanciamento tra esigenze aziendali e
la creazione di valore per tutti gli Stakeholder. In questi casi, cultura
aziendale e organizzazione è più orientata al prodotto che agli Stakeholder
e/o all'evoluzione del Mercato. Invece è necessario avere una conoscenza
approfondita dei bisogni degli Stakeholder e prestare massima attenzione al
Mercato per cercare di percepire in anticipo i trend futuri. La sfida
maggiore per queste imprese, che devono riorganizzarsi per diventare
customer-centric, è sul fronte del cambiamento di cultura e modo di lavorare,
dell'integrazione dei canali di contatto, della collaborazione reciproca,
della condivisione delle informazioni e della conoscenza.
·
collaborazione
ed aggregazione tra imprese
(per competere con successo)
E' un progetto di orientamento strategico indirizzato a
imprenditori, manager e consulenti.
Le aggregazioni tra imprese possono diventare
la soluzione per competere sui
mercati globali, attraverso la
condivisione dei rischi, degli
investimenti e delle conoscenze.
La sfida maggiore è sul fronte del cambiamento di cultura e modo di lavorare. Come
- valutare idee e piani di fattibilità
- realizzare operativamente progetti di collaborazione e/o di aggregazione di
imprese
· Innovazione a
360°
Quest'area comprende progetti che nascono dalle
esigenze di gestione della conoscenza e sviluppo
di competenze per l'innovazione, fattori critici di successo in un mercato
sempre piu esigente, competitivo e in continua evoluzione.
Partendo dall'analisi dell'ecosistema impresa e dei cambiamenti in atto nel
mercato globale, si porrà particolare attenzione ai diversi tipi di
innovazione (prodotto, processo, tecnologia, ecc.) ai diversi attori
necessari per supportare lo sviluppo delle imprese e alle metodologie per
gestire un progetto di innovazione. >>>
·
INTERNAZIONALIZZAZIONE
come scelta strategica
Obiettivo di questi progetti è aiutare le PMI
- ad analizzare i mercati per individuare le opportunità,
- a comprendere come internazionalizzarsi ed elaborare un piano operativo,
- come allearsi (fare aggregazione d'imprese e integrarsi) con altre imprese
per massimizzare le potenzialità. >>>
·
StrategiA,
Pianificazione e Controllo
I progetti di quest'area aiutano a comprendere come
introdurre e gestire nuove metodologie (Analisi del Mercato, Controllo di
Gestione, ecc.) in azienda come strumenti di supporto alla Gestione
Strategica dell'impresa.
Partendo dall'analisi dell'ambiente esterno, dell'evoluzione del rapporto
ambiente/impresa alla luce della globalizzazione e delle moderne metodologie
di gestione, si proseguirà nell'approfondimento delle strategie, dei ruoli e
delle competenze che il manager deve sviluppare per agire in modo efficace
nella gestione strategica dell'impresa.
Inoltre, partendo dalla necessità di una chiara consapevolezza professionale,
verranno analizzate le competenze e le metodologie operative necessarie al
manager per disegnare un efficace percorso di gestione pro-attiva, facendo da
collante tra strategie e controllo.
Spazio sarà dedicato anche a scambio di esperienze tra i partecipanti.
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IL MANAGER PRO-ATTIVO E LA GESTIONE DEL
CAMBIAMENTO
Il corso definisce le competenze del manager, che
nell'attuale scenario competitivo internazionale deve attivarsi nell'aiutare
le PMI a realizzare strategie innovative di sviluppo, ristrutturazione e
aggregazione competitiva.
Informazioni
Per richiedere maggiori informazioni inviare e-mail
(con nome, azienda e posizione, recapito telefonico, ecc.) a *
[Top]
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