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di Business & Metodi di Gestione |
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Condivisione
della Conoscenza
Premessa Nessuna Azienda potrà avere successo senza prodotti eccellenti, tuttavia per poter prendere decisioni sarà sempre più indispensabile essere in grado di gestire ed elaborare in maniera rapida ed efficiente un flusso elevato di dati ed informazioni relative a Canali di vendita e Fornitori, Dipendenti, Processi inter-aziendali. Il vantaggio competitivo, in tutti i settori economici, cambia sempre più rapidamente ed il tempo di reazione al mercato diventa sempre più critico. Pertanto è vitale riuscire a reperire e gestire quantitativi sempre maggiori di dati ed informazioni al fine di trasformarli in conoscenza e ridurre l'incertezza nel processo decisionale. Il successo o il fallimento di un'azienda dipenderà sempre più dal modo in cui saranno raccolte, gestite ed utilizzate le informazioni. Nonostante ciò, la maggior parte delle aziende non è ancora in grado di gestire le informazioni in modo che possano essere "realmente" utili al proprio business. Alla base di questo cambiamento vi deve essere una strategia di gestione e condivisione della conoscenza per creare un serbatoio comune e renderla disponibile. [ Top ]
Creazione
della Conoscenza Sono necessari professionisti in grado di
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Gestione
della Conoscenza
In una fase di contrazione economica, in cui si riduce il numero dei dipendenti nonostante sia invariata la mole di lavoro da svolgere, è fondamentale che le aziende abbiano una chiara strategia di collaborazione e condivisione della conoscenza (strumenti, processi, politiche retributive, ecc.) che se correttamente e coerentemente implementata può assicurare un elevato livello di competitività. Condizione fondamentale per il successo di questi progetti è una forte e costante sponsorship da parte del Top-management. Infatti, un grosso ostacolo è dovuto al fatto che in azienda esistono enormi resistenze psicologiche al cambiamento ed alla condivisione delle informazioni che non è sempre accettata da dirigenti e quadri perché è spesso vista come una perdita di potere personale. Per maggiori dettagli sull'argomento, leggere i report e gli articoli nel paragrafo sottostante "approfondimenti". [ Top ]
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